DOĞUM İZNİ
DOĞUM İZNİ
SSk bünyesinde çalışan işçi yada memur bayanların hamile olması durumunda doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin hakları vardır.çoğul gebelikte ise doğumdan önce 2 hafta eklenerek 10 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 18 hafta izin hakkı mevcut.Burada şunu belirtmek lazım sigortalının son bir yıl içinde en az 90 günlük pirimi olmalı, bununla beraber izine ayrılırken sigortası devam etmeli.Eğer çalışan doğumdan önce daha fazla çalışmak isterse doktor raporu şartıyla doğuma üç hafta kalana kadar çalışabilir.Çalıştığı 5 haftalık süreyi doğum sonrası 8 haftanın üstüne ekler.
Erken gebelikte ise kullanmadığı sekiz hafta doğum öncesi izninden kalanını doğum sonrası iznine ekler.mesela doğum öncesi sekiz haftalık izne ayrıldı birinci haftanın sonunda doğum yaptı.kalan yedi hafta doğum sonrasına eklenerek 15 hafta izin kullanabilir.bu süre doktor raporuna göre doğum öncesi yada sonrası uzatılabilir.
Yine doktor raporuna göre gerekli görülürse hamile bayan daha hafif işlerde çalıştırılabilir.hamileliği boyunca kontrolleri için ücretli izin kullanabilir.
Doğumdan sonra 16 haftalık iznin tamamlanması halinde kadın çalışan dilerse 6 aylık ücretsiz izine de ayrılabilir.Fakat şunu belirtmekte fayda var.İşveren isterse ücretsiz izin kullanan kişiyle işi feshetme hakkına sahiptir.
Peki ücretli yıllık izni varsa;Dilerse 6 ay ücretsiz izin kullanmaz.16 haftanın ardından varsa yıllık iznini de ekler.sonra işine devam eder.
Kadın çalışan ilk çocukta 2 ay ikincide 4 ay üçüncüde 6 ay yarı zamanlı çalışabilecek.çocuğun engelli olması halinde 12 ay yarı zamanlı çalışabilecek.bu zaman zarfında SSK ve GSS haklarında kesinti yapılmayacaktır.
Doğum sonrası işe başladığında da getirilen kolaylıklar var.24 ay içinde vardiya yada gece nöbetlerine yazılmaz.Emzirmesi için süt iznide mevcut.Eğer kadın çalışan işçiyse günde çalışma saati içinde 1.5 saat süt izni vardır.Bu süreyi istediği zaman istediği kadar bölerek kullanabilir.çalışan memur ise ilk 6 ay süt izni 3 saattir sonraki 6 ay 1.5 saattir.
Konular
- İhraç Edilen Memurlar İkramiye Alabilir Mi?
- İhraç Edilen Memurlar Erken Emekli Olabilir Mi?
- İhraç Edilen Memurlar Emekli Olabilir mi?
- Emekliliğini Doldurmuş Memur Görevden İhraç Halinde Emekli İkramiyesi Alabilir Mİ?
- Emekli Olmak İsteyen Memurlar OHale Takıldı!
- SGK Ölüm (Dul, Yetim) Aylığı Almanın Şartları
- SGK Ölüm Aylığı Başvuru Nasıl Yapılır?,Ölüm Aylığı Nasıl Sorgulanır?
- Ölüm Aylığı Oranları
- Kıdem Tazminatı İçin Aranan Şartlar
- İhbar Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
- Yeni Tasarıda Kıdem Tazminatı
- Yurtdışında Sağlık Hizmetleri
- Yurtdışı Borçlanmasını Kimler Nasıl Yapabilir?
- El Sanatı İle Uğraşan Kadınların Sigortası
- Fiili Hizmet Zammı Nedir?
- Maden İşlerinde Çalışanların Sigortalılık Durumu
- Rapor Parası Ne Zaman Yatar?
- Rapor Parası Ne Zaman Ödenmez Yada Kesintiye Uğrar?
- Gelir Testi Nedir, Ne Zaman Yaptırılır?
- Kimler Sağlık Sigortalısı Sayılmıştır?
- Kimler Sağlık Sigortalısı Sayılmamıştır?
- GSS Prim İndirimi Nedir?
- Sakatlığı Sebebiyle Vergi İndirimden Faydalanan Sigortalıların Emekliliği
- 18 Yaş Öncesi Sigorta Başlangıcı Olanların Emekliliği
- İşverenin Prim Ödeme İşlemleri
- Kıdem Tazminatı
- Alo 170 SGK Danışma Hattı
- Sanatçıların Sigortalılığı
- Taksicilerin Sigortalılığı
- Ev Hizmetinde Çalışanların Sigortalılığı