Meslek Hastalığı Nedir? Meslek Hastalığı Olan İşçinin Hakları Nelerdir?

Sigortalının Çalıştığı İş yerine bağlı geçirdiği hastalık olarak adlandırılabilir.Meslek hastalığı tanısı koyulması için ilgili sağlık kurumunca rapor düzenlenmesi gerekir.
Meslek hastalığı olduğu tespit edildikten sonra işvereni tarafından üç gün içinde bildirilmesi gerekir.
çalışamadığı günler geçici iş görememzlik raporu ile beraber SSK 'dan ödenek alabilir.Yatarak tedavi oluyorsa net maaşının 1/2 si, ayakta tedavi ediliyorsa 2/3 ü SSK tarafından karşılanır.
Eğer sürekli iş görememezlik durumu varsa kendisine aylığının yüzde 70 oranında gelir bağlanır.Başkasının bakımına muhtaçlığı varsa tamamı gelirine bağlanır.Meslek hastalığı sebebiyle ölüm gerçekleşmiş ise cenaze ödeneği ölüm geliri v.s diğer haklarıda mahfuzdur.