SGK

Mahalle ve Köy muhtarları aynı ödenek almalarına rağmen ödedikleri prim farklılık göstermektedir.Köy muhtarları daha az prim ödemektedirler.

2008 de 15 günlük primle başlayan muhtarlar her yıl birer gün eklenerek prim öderler.O halde 2016 da ödenen prim gün sayısı 23 tür.Prim gün hesabında 30 gün sayılmaktadır.

Köy muhtarları 2016 yıl itibarı ile toplamda 435,63 tl prim ödemektedir

Mahalle muhtarları 2016 yıl itibarı ile toplamda 568,21 tl prim ödemektedir.

Vazife yada Harp Malullüğü olan kişilerin çocuklarına 25 yaşına kadar eğitimde belirlenen miktarda SGK tarafından destek verilmektedir.Eğitim yardımı 2330, 3713 sayılı kanunlarda oluşan olaylar sonucu yaralanan yada vefat eden kişilerin ilk,ortaöğretim ve yüksekokul zamanında 25 yaşı aşmamak şartıyla yapılmaktadır.

Başvuru için öğrenci belgesi yeterldir.

Başvurular SGK , Emeklilik Hizmetleri genel Müdürlüğü veya Primsiz Aylıklar Daire başkanlığına yapılacaktır.

2008 de yürürlüğe giren kanunla beraber isteğe bağlı sigorta ödeyenler 4/B kapsamında sigortalı sayılmaktadır.
Yani bu şu demek oluyor 2008 den önce SSK kapsamında sigorta yatıran kişiler SSK için gerekli prim ödemiş olsalar bile Bağ-Kur prim gün sayısına ulaşmamış ise emekli olamazlar.Bağ-Kur da istenen gün sayısı tamamlanınca emekli olabilir.Ancak ilk sigorta ödeme tarihi 1999 dan önce ise 15 yıl ve 3600 gün prim ödeme koşuluyla belirtilen yaşta emekli olabilirler.

Emekli Olabilmek için Bağ-Kur prim gün sayısı kaçtır?
İsteğe bağlı sigortalılıkta 2008 den sonra işe giriş olmuşsa 9000 prim gününü tamamlayanlar kadınlarda 60 erkeklerde 62 yaşında emekli olabiliyorlar
Ancak yaş haddini tamamlamış olanlar 5400 gün prim varsa erkekler 63 kadınlar 61 yaşında emekli olabilirler.Yine 15 yıl tamamlamış 3600 gün primi varsa yaşhaddinden emekli olabilir.

Artık hemen hemen her işlemi internet üzerinden yaptığımız son dönemde SGK ile alakalı her şeyi hatta borç ödeme işlemlerini bile internetten hızlı ve kolay bir şekilde gerçekleştirmek mümkün.
Hizmet dökümüne ulaşmak için şu işlemler yapılır.

öncelikle e-devlet şifresi lazım.Eğer e-devlet şifreniz yoksa ptt şubelerinden 2 tl karşılığında şifre talep edebilirsiniz.

www.sgk.gov.tr adresine giriş yaptıktan sonra 'kimliğini şimdi doğrula' tıklanır.T.C numarası ve e-devlet şifresi ilgili alana yazılır.Ve hizmet dökümüne ulaşılır.Kişi dilerse bunu yazdırarak belge halinde kullanabilir.

Yaş, yıl ve prim gün sayısını doldurmuş olanların hizmet akdiyle çalışmaya başlamaları halinde işveren bünyesinde çalışıyor ise kazancının 0/0 32 Oranında işverenince , kendi hesabına çalışıyorsa aldığı maaşın 0/0 15 oranında kesilen ücret SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) olarak adlandırılır.
Yaşlılık aylığı olanlar 4/a kapsamında hizmet akdiyle çalışmaya başlamışlarsa işverenler tarafından kazancının 0/0 32 lik kısmını SGK ya yatırmalıdır.bu işverenin yükümlülüğü altındadır.Yaşlılık aylığından SGDP kesilmesi mümkün değildir.
Kendi adına ve hesabına taeımsal faaliyette bulunup şartlarını tamamlayıp emekli olanlar yine kendi hesabına çalışmaya devam ederlerse aylıklarının 0/0 15 lik kısmı SGDP olarak kesilir.
Yaşlılık yada malullük aylığı alan yada devlet memurluğundan emekli olanlar kendi hesaplarına çalışmaya başlarlarsa SGDP hükümleri uygulanmaz.
SGDP ödeyenler bunu toptan ödeme olarak geri verilmez.Sigortalılık süresi olarak sayılmaz.

Part-Time olarak ta bilinen esnek yada kısmi çalışanların çalıştığı ve sigortasının ödendiği süre içinde 4/a kapsamındaki çalışanlarla aynıdır.Ancak çalışma saati yada günleri daha az olduğu için birkaç istisnai durum vardır.

Kısmi çalışan sigortalıların ay bazında hesaplaması şöyle yapılır. ay boyu çalıştığı saatler toplanır ve 7.5 güne bölünür.Çıkan gün kadar sigortası tam sayılıp GSS hizmetinden faydalanabilir.mesela; aylık 150 saat çalışan kişi 150/7.5=20 gün tam çalışmış hükmündedir.kalan on günü ise dilerse borçlanabilir.Borçlandığı takdirde kalan on gün için ayrıca GSS primi ödemeyecek 4/a kapsamında sayılacaktır.
Kendi İsteklerine bağlı sigorta primi ödemeleri halinde sağlık hizmetlerinden faydalanmalarının yanı sıra 7200 günden emekli olma hakkına sahip olacaklar.

2016 yılına göre kısmi süreli çalışanların gelir seviyesine göre aylık GSS prim borcu şöyledir
-G0 ücretsiz (yeşilkart hükmünde olanlar)
-G1 gelir seviyesi 65,88 tl olanda günlük tutar 2.19 tl dir.
-G2 gelir seviyesi 197,71 tl olanda günlük tutar 6,59 tl dir.
_G3 gelir seviyesi 395,91 tl olanda günlük tutar 13.19 tl dir.

mesela ; aylık 100 saat çalışan ve G1 seviyesinde geliri olan kişi ne kadar prim borcu ödemelidir?
yüz saat çalışan kişi ay bazında 13 gün çalışmış hükmündedir. 30-13=17 gün çalışmadığı günler için GSS borcu ödemesi gerekir. 17 gün G1 seviyesinden ödenecek aylık miktar 17.2,19=37.23 tl dir

Yaş ve yıl şartını tamamlamış fakat prim günü eksik olan kişi dilerse toplu ödeme alabilir.

Aynı şekilde yaşayışında yaşlılık toptan ödemesi imkanı olan kişi vefat ederse ve varisleri ölüm geliri alamıyorsa ölüm tarihinden itibaren hesaplama yapılarak ödenmiş olan primler geri alınabilir. Alacak olan kişi belirtilmemiş ise ölen kişinin eşi ,çocukları, anne babası yada kardeşlerince alınabilir.

Öncelikle yetim aylığı alanlar evlendiği zaman çeyiz parası aldığı zaman iki yıllık maaşı tek seferde ödenmiş hükmündedir.yani kanunlara göre yetim aylığının evlenince derhal kesilmesi gerekirken devlet iki yıllık maaşını tek sefer vermekle ayrıcalık yapıp maaşını iki yıl devam ettirmiş hükmündedir.Hatta bu iki yıl içinde eşinin üzerinden sağlık hizmetinden faydalanamıyorsa bile çeyiz parasına bağlı iki yıl GSS hizmetinden faydalanabilecek.

Peki çeyiz parası almış kişiler iki yıldan önce boşanırsa?
iki yıllık yetim aylığı peşin alınmış kabul edilip evlendiği tarihten itibaren 24 ay geçinceye kadar maaş verilmez.iki yılın sonunda evlenmeden önce hakkı neyse ondan faydalanabilecek.Bu iki yıl içinde her ne kadar maaş alamasa da sağlık sigortası kapsamında hizmet görebilecek
İKi yıldan sonra boşananlar:

Devlet ve devlete bağlı müesseselerde çalışan (taşeron hariç) işçilere bir maaş ikramiye müjdesi resmi gazetede yayınlandı
işçiler için kararlaştırılan ilave tediyenin ilk yarısı 9 Eylül'de diğer yarısı da 26 Aralık'ta ödenecektir...

SGK ile anlaşmalı vakıf üniversiteleri ve özel sağlık kurum ve kuruluşlarında resmi kurumlardan sevki şartıyla şu kişilerden ilave ücret alınmaz
- şeref aylığı alanlardan
-harp malulü olanlardan
-2330 sayılı kanunca aylık alanlardan
-terörle mücadele kapsamında aylık alanlardan ve bunların bakmakla yükümlü bulundukları kişilerden ilave ücret alınmaz

Lakin otelcilik hizmetleri ve istisnai sağlık hizmetleri için ilave ücret alınabilir

Malumdur ki emekli olabilmek için üç şart lazım.yaş,yıl,prim.Kişi yaşı ve yılı tamamlanmış ama emeklilik için prim ödemesi gerekiyor.primi 3600 ün altında kalıyorsa toplu para talep edebilir,3600 e ulaşan kısmi emeklilikten de faydalanabilir.Yaş şartına gelince 1999 dan önce işe girmişse kadınlar için 58 erkekler için 60 yaş şartı, 2008 den sonra işe başlamışsa 65 yaş şartı vardır.
Toplu para alımından faydalanabilmek için herhangi bir işte yada kendi işinde çalışmaması lazım.ayrıca toplu para alanların ölümünden sonra ölüm geliri bağlanamaz.
Bu hüküm 4/a 4/b şarta bağlı 4/c lileri kapsıyor.
Primler ödenirken askerlik ve doğum borçlanması yada GSS primleri hesaba alınmaz.

Vazife başında yada harpte sakatlanmış olmasına rağmen şu durumlarda bulunan kişiye gelir sağlanmaz.
-Her türlü alkol veya maddelerden birinin kullanımı tespit edilmişse
-İntihara teşebbüs yada intiharın vaki olması durunda
- Amiri yada kurumu tarafından yasaklanmış olan herhangi bir fiili işlerken
-Şahsi menfaat verme yahut zarar verme amacıyla yapılan fiillerde
-Kanun ,tüzük ve emirlerin dışında hareket edilmesi sonucu
sakatlık yada ölümü gerçekleşmiş ise vazife yada harp malülü sayılmaz ve aylık bağlanmaz.

İşsizlik maaşı miktarı işten ayrılış tarihinden itibaren son dört ay aldığı maaş esas alınarak maaşının yüzde kırkının hesaplanmasıyla kararlaştırılır.Bunun alt sınırı yoktur fakat maaşının yüzde 40 ı asgari ücretin yüzde 80 ini geçmiş ise en fazla asgari ücretin yüde sekseni verilir. maaşının yüzde kırkı hesaba alınmaz.

İşsizlik maaşı kaç ay yatar?

Son 4 ay çalışma şartıyla beraber son üç yılda

600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün
900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün
1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün işsizlik maaşı ödenmesine karar verilmiştir.

Eşi doğum yapan erkek işçi ise 5 gün ücretli izin hakkı vardır.(hafta sonu bu 5 güne dahil değildir.)

Devlet memuru isre 10 gün ücretli izin hakkı vardır.
Devlet memurlarının birinci dereceden akrabasının ölümü yada çocuğunun düğünü sebebiyle 7 gün izin hakkı vardır.(mazeret izini)