SGK

5510 sayılı kanunun 48. maddesinin b bendi emeklilik sevk onayı süresini belirtmektedir.
Kanun gereğince özel kanun hükümleri hariç emeklilik sevk onayı bir ay içerisinde yapılması gerekir.Fakat ohal süresinde durum farklılık göstermektedir.
1 Eylül 2016 tarihinde resmi gazetede yayımlanan Kanun Hükmünde Kararnamelerde konuyla alakalı hüküm şudur.
-Emeklilik onayları
MADDE 6- (1) 20/7/2016 tarihli ve 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ilan edilen olağanüstü halin yürürlüğe girdiği 21/7/2016 tarihinden geçerli olmak üzere, 3 1/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 48 inci maddesinin ikinci fıkrasında emekliye sevk onayı için öngörülen bir aylık süre olağanüstü hal süresince uygulanmaz.
Kısaca ohal süresince emekliliğini talep edenlerin sevk onayı askıya alınmıştır.

Genel Sağlık Sigortası İle İlgili Konular

Yetim ve dul aylığı alabilmek için gerekli şartları sağlayan eş yada çocuklar ölüm aylığını 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu Hükümlerince şu oranlarda alabilir:
-Eş tek başına alacaksa 0/0 75 (memur olan yada memur emeklisi ise dul eşin alacağı oran 0/0 50 dir)
-Eş ve 1 çocuk = Dul eş 0/0 60 - çocuk 0/0 30
-1 çocuk=0/0 50
-2 çocuk =0/0 40 ar
-Eş ve 2 çocuk=Dul eş 0/0 50 - iki çocuk 0/0 25 er
-çocuk sayısı 2 den fazla ise oranlar pay edilir.Annenin 2 pay hakkı vardır.Mesela:5 çocuk var ve hepsi yetim aylığı almaya hak sahibi ise Anneden 2 pay elde edilerek Aylık 7 eş parçaya bölünür.Çocuklar 1/7 alırken anne 2/7 alır.

Muhtarların sigortası 41-(b) yani bağ-Kur lu sayılırlar.

Muhtarların aylık aldıkları tutar hızla artış arz etmektedir.
2016 yılı itibarı ile askeri ücretle aynı seviyeye getirilmiştir.yani net maaşları 1300 tl,dir
Ödenekte vergi muafiyeti vardır.sadece damga vergisi kesilir.

Bilindiği üzere muhtarlar muhtarlık görevinin yanında başka işle de uğraşabilir.
Muhtar olan kişi aynı zamanda 41-(a) kapsamında bir işte çalışıyorsa bağ-kur kapsamında değil SKK kapsamındadır.muhtar olmuş daha sonra 4/a kapsamında çalışmaya başlamışsa bir gün sonra Bağ-Kur ile ilişiği kesilir.Ve 10 gün içinde kendisinin bildiri yapması gerekir.
Yine muhtarlığı sırasında 4/a kapsamında çalışmakta iken işi bırakırsa ertesi gün 4/b Bağ_Kur kapsamında sigorta primi ödenir.Yine 10 gün içinde bildiri yapmalıdır.
Seçim nedeniyle muhtarlığı sonlanmış kişi sigorta primlerini dilerse kendisi ödemeye devam eder.

Bağ-Kur hak sahipliği sorgulamak için yine öncelikle e-devlet şifresi olması gerekmektedir.Eğer yoksa en yakın PTT şubesinden 2 tl karşılığı e-devlet şifresi edinilir.
www.türkiye.gov.tr adresinden şifrenizi girerek bilgilerinizi inceleyebilirsiniz.

2008 'den sonra emekli sandığına bağlı olarak devlet ve kamu idarelerinde çalışan kişiler 4C kapsamında sigortalı sayılmaktadır

4C sigortalılık kapsamı kanunlarda belirtilen maddelerce kendi içinde üçe ayrılır
4a-memurlar
4b-sözleşmeli personel
4c-geçici personel
4d-kamu alanında çalışan işçiler

Yasada geçici personel şöyle açıklanmıştır:
Bir yıldan daha az süreli yada mevsimlik hizmeti olduğuna ve Bakanlar Kurulunca belirlenen adette belirlenne ücrette ilgili yerlerde çalıştırılan işçi sayılmayan geçici personel kapsamına dahil olan kişilerdir.

Askerlik borçlanması tutarı 2016 için en alt seviyede asgari günlük tutarın 0/0 32 sidir.En yüksek seviyesi ise borçlanılacak en düşük tutarın 6,5 idir.
2016 yılı için günlük en düşük askerlik borçlanması tutarı 17.56 tl dir.
Günlük en yüksek askerlik borçlanması tutarı 114,19 tldir.
Kişi ne kadar gün borçlanmak isterse o kadar borçlanır.örneğin emekli olabilmek için 100 günlük prime ihtiyacı olan kişi askerliğinin sadece 100 gününü öder ve emekli olur.Bu da en alt seviyeden öderse 1756 tl , en üst seviyeden borçlanma yapılıyor ise 11 419 tl dir.

SSk bünyesinde çalışan işçi yada memur bayanların hamile olması durumunda doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin hakları vardır.çoğul gebelikte ise doğumdan önce 2 hafta eklenerek 10 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 18 hafta izin hakkı mevcut.Burada şunu belirtmek lazım sigortalının son bir yıl içinde en az 90 günlük pirimi olmalı, bununla beraber izine ayrılırken sigortası devam etmeli.

Eğer çalışan doğumdan önce daha fazla çalışmak isterse doktor raporu şartıyla doğuma üç hafta kalana kadar çalışabilir.Çalıştığı 5 haftalık süreyi doğum sonrası 8 haftanın üstüne ekler.
Erken gebelikte ise kullanmadığı sekiz hafta doğum öncesi izninden kalanını doğum sonrası iznine ekler.mesela doğum öncesi sekiz haftalık izne ayrıldı birinci haftanın sonunda doğum yaptı.kalan yedi hafta doğum sonrasına eklenerek 15 hafta izin kullanabilir.bu süre doktor raporuna göre doğum öncesi yada sonrası uzatılabilir.

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25 inci maddenin 4. fıkrası gereğince aday çırak,çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin sigorta primleri yaşlarına uygun olarak 4857 sayılı kanunun 33 üncü maddesi uyarınca asgari ücretin yüzde 50 si üzerinden alınmaktadır.
Aday çırak , çırak ve mesleki eğitim gören öğrenciler mesleki hastalık yada iş kazasında 5510 sayılı kanuna göre hastalık hükümleri uygulanır.Hizmet akdi kapsamında sigortalı sayılır.
Genel sağlık sigortası başkasının yükümlülüğünde ise ondan faydalanır.Eğer başkasının üzerinden sağlık sigortası hükmünden yararlanamıyor ise bağlı oldukları kuruluşlar tarafından ödenir.Kalan günlerini kazancı alt sınırdan fazla ise kendisi öder.Sigorta prim günlerini yatırıyorsa ayrıca GSS primi ödemesine gerek yoktur.Bu kişilere ödenen ücretler her türlü vergiden istisna edilir.

4/a , 4/b , 4/c eski tabirle SSk ,Bağ-Kur ve Emekli Sandığından emekli olanlar emeklilik maaşlarını diledikleri an e-devlet üzerinden öğrenebilirler.

e-devlete girebilmek için de şifrenizin olması gerekir. şifre almak için şahsen Ptt ye kimlik ile başvuru yapmanız gerekmektedir.Bu hizmet karşılığında 2 tl ücret alınır.şifrenin unutulması ve yenilenmesi gereken hallerde tekrar ptt den 4 tl karşılığında şifre almalısınız.

4/a 4/b ve 4/c emeklilik sorgulama sırası şöyledir:
e-devlet üzerinden ilgili sayfaya girip Kimliğini Şimdi Doğrula butonuna tıklanır. t.c kimlik numarası ve e-devlet şifresi ilgili alana yazılır.Sisteme giriş yap kısmına tıklanır ve emeklilik maaşınız sayfanızda görüntülenir.

Muayene katılım payı devlet hastanelerinde,dal hastanelerinde,eğitim ve araştırma hastanelerinde,üniversite hastanelerinde muayene olan kişilerden eczaneler tarafından 5 tl

özel kuruluşlarda muayene olmuşsa 12 tl eczane tarafından katılım payı alınır.Bu para SGK ya gönderilir.

Sağlık ocağı ve aile hekimlerine muaye olunmuşsa katılım payı ödenmiyor.

Reçete ile alınan her ilaç kutusu başına 1 tl katılım payı alınıyor.

eczane reçeteyi okurken pay alıyor mu?
küçük eczane ise reçete başı 75 kuruş
gelişen eczanelerde reçete başı 25 kuruş tahsil edilir

Bağ-Kur Kapsamında çalışanlar günlük kazanç beyan girişinde bulunarak prim ödemelerini belirleyebilirler.
e-devlet şifresiyle www.sgk.gov.tr adresinden Bağ-Kur ile ilgili alandan işlem gerçekleştirilir.
e-devlet şifresi yoksa ptt den 2 tl karşılığında alınır.

İş kazası ve meslek hastalığı haricinde herhangi bir sebepten ötürü çalışan, rapor almak durumunda kalırsa SSK iki şart eşliğinde geçici iş göremezlik ödeneği sağlıyor. Şartlardan birincisi; En az 90 günlük primi olacak, ikinci olarak rapor aldığı tarihte SSK çalışanı olacak.Eğer rapor aldığı zamandan önce işten ayrılmışsa SSK nın tanıdığı süre 10 gündür.İşten ayrılmış ve 10 gün geçmişse rapor parası alamaz.

Rapor parası ne kadar? sorusunun cevabına gelince günlük kazancının 2/3 kadarıdır.Yatarak tedavi oluyor ise 1/2 sidir.İlk iki gün rapor parasına dahil edilmez.Mesela:50 gün rapor almışsa 48 günlük para alır.
Rapor parası trafik kazası,adli vaka gibi durumlarda kurumca suçluluk oranına göre azaltılabilir.

Yetkili sağlık kuruluşunun verdiği raporu SSK ve İş yerine göndererek resmi işlemi tamamlamış olur.
Eğer raporlu olduğu süre içinde işyerinde çalışmaya devam ederse SSk faiziyle ödediği parayı kişiden geri alır.

1 Ocak 2012 tarihinde başlayan Genel Sağlık Sigortası Uygulamasının beraberinde getirdiği yenilikler ile 18 yaşını doldurmuş,okumayan tüm çocukların sağlık hizmetinden faydalanabilmesi için prim ödemesi gerekiyor...
istisnai durumlar, okuyanların durumu, malül olan evlatlar,evlenmeyen ve okuyup çalışmayan kız erkek çocukların durumu,evlenip boşanmış kadınların GSS durumları vb... anne babaların bakmakla yükümlü olduğu çocuklarıyla alakalı GSS durumları yazımızın devamında...
Başta şunu belirtmekte fayda var.Çalışanın eşi,18 yaşını doldurmamış çocukları,lise okuyorsa en fazla 20, üniversite okuyanda en fazla 25 yaşına kadar,yaşlarına bakılmaksızın % 60 çalışma gücünü kaybetmiş malül çocuklarından dolayı GSS kapsamında prim ödemesi gerekmez.
Evlenmemiş ve çalışmayan kız çocukları ile alakalı bir ayrıntı da şudur:

Askerlik ve çeşitli dallarda vatani görevini yerine getiren subay,astsubay,erbaş,jandarma gibi 4/c kapsamındaki sigortalılar yada sigorta dallarından birine mensup olmayıp vatanı muhafaza yolunda sakatlananlar(korucu gibi) harp malulüdür. Yine askeri sahada öğrenim görürken sakatlanan öğrenciler de bu kapsamdadır.

Harp malullüğü bulunanlar sakatlanmışsa kendilerine ölüm gerçekleşmiş ise yakınlarına aylık bağlanır.aylığın miktarı ise malullük derecesi ve rütbesine göre derecelendirilir.

Harp malullerine birçok kolaylık tanınmış ve hak sahibi olmuşlardır.Bunlardan biride harp malulü gazi ise ailesinden bir kişi vefat etmiş ise iki kişi istihdam edilecektir.
Başvurular SSK kollarına yada bağlı bulundukları komutanlıklar ve kurumlara yapılabilir.

Harp malulünün vefatı söz konusu ise ölüm gelirindeki şartlar nisbetinde koşulsuz yakınlarına aylık bağlanmaktadır.