SGK

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) yeni uygulamaya koyduğu Bilgi Bankasına 3 günde 626 soru geldi.

SGK, Sosyal Güvenlik Sistemi ile ilgili vatandaşları hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek amacıyla hazırlanan ''Bilgi Bankası'', 15 Martta SGK internet sitesinde hizmete girdi.

Vatandaşların Sosyal Güvenlik Sistemi ile ilgili merak edilen sorularını sorması ve cevaplara da en hızlı şekilde ulaşmasını amaçlayan Bilgi Bankası'na 3 günde 626 soru geldi.

-SİSTEM NASIL İŞLİYOR-

Vatandaşlar merak ettikleri konularda sisteme girerek sorularını iletiyorlar. İlgili birimler tarafından değerlendirilen soruların cevapları sisteme kaydediliyor. Bilgi Bankasında yer alan cevaplara hızlı ve kolay bir biçimde ulaşabilen vatandaşlar, sorusunun cevabı bilgi bankasında yer almıyor ise sorusunu ''Yeni Soru Önerisi''nden girebiliyor. Bilgi Bankası'na gelen sorular ve verilen cevapların artması ile bir süre sonra her soru için cevap bulunabilecek konuma gelmesi bekleniyor.

Ev hizmetinde çalışmak; ev halkının yapabileceği çocuk bakımı,yaşlı bakımı, ev temizliği gibi işlerin başkası tarafından yapılması demektir.
Torba yasanın ardından ev hizmetinde çalışanlar ikiye ayrılmıştır.
10 günden fazla çalışan
Çalıştığı saatlerin toplamı 10 günden fazla ise çalıştıran kişi tarafından 4/A kapsamında sigortası ödenmek durumundadır.
4/A kapsamında hizmet akdiyle çalışanların haklarının tammaına sahip olacaklardır.İş kazası yada meslek hastalığından işvereni sorumlu tutulacaktır. İşverenin sigortasında ödeyeceği oran; 0/0 20 yaşlılık , malullük ve ölüm sigortası , 0/0 12.5 genel sağlık sigortası olmak üzere 0/0 32.5 tir.
10 günden az çalışan

SGK Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi!

Elektronik ortamda çalışamamazlık bildirim giriş ekranı. İş yerinde çalışılmadığına dair bildirim girişi işlemleri. SGK çalışamazlık girişi işlemleri. sgk çalışamazlık girişi çalışılmadığına dair bildirim giriş.

SGK sigortalı çalışanın hastalık durumlarında sağlık hizmetinden yararlanabilmesi için işveren online olarak SGK Vizite giriş sistemi üzerinden bildirim yapabilir. Sosyal Güvenlik Kurumundan hizmet alınabilmesi için SGK Vizte sistemi üzerinden işlem yapılması gerekmektedir.

5510 sayılı kanunun Ek/6 maddesinde Kısmi Süreli Çalışanların Sigortalılığı Kapsamında yer alan taksici yada halk otobüsü ,dolmuş şoförlerinin sigortalılıkları, kanunca şöyle açıklanmıştır.
Taksi şoförü 10 günden az çalışmış ise kolay sigorta kapsamında 23 gün prim ödeyip (2016) 30 gün sigortasını tam yatırmış sayılacaktır.
Taksi şoförü 10 günden fazla 30 günden az çalışıyor ise sigortası belirlenen gün kadar işvereni tarafından ödenir.Arta kalan günleri şoför kendisi dilerse 30 güne tamamlar.(Tamamlamaz ise sigorta primi ödemediği günlerde sağlık hizmetinden faydalanmak için ayrıca GSS primi ödemesi gerekir.Aksi halde SGK ya sağlık sigortasından borçlanır.ve sağlık hizmetinden yararlanamaz.Ayrıca primi ay bazında az yatmış olur buda prim gün sayısının daha geç dolması dolayısıyla geç emeklilik demektir.)Taksi şoförü 30 gün çalışıyor ise primi eksiksiz bir şekilde işvereni tarafından ödenmek zorundadır.

SGK çalışanlarına bakmakla yükümlü olduğu eşi ,çocukları anne babası veya kardeşinini ölüm, doğum ,evlenme zamanında günleri statüsüne bağlı olarak değişmekle beraber ücretli izin hakkı vardır.
Refakatçi iznine gelince durum farklılık gösteriyor.İşçinin refakatçi izni yokken memurun var.
İşçi refakatçi raporu almış olsa bile kanunlarda refakat izni yok.işveren dilerse izin verir.izin verdiği günler için ücret ödemez.izin vermeyedebilir. Kanunen böyle bir yükümlülüğü yoktur.işçi işverenin izin vermemesine rağmen refakat için işe gelmiyor ise işverenin haklı fesih hakkı oluşur.
Memurlar ise bu konuda ayrıcalıklıdır.anne-baba,eş,kardeş çouk bunlara refakat etmesi icap eden durumlarda 3 ay ücretli izine ayrılabiliyor.üç ayın ardından gerek duyulması halinde üç ay daha izin alabilir.

Ziya Bey, SSK'nın aylık sigorta prim bildirgesi ile dört aylık dönem bordrosunu birleştirmesi ve üstüne üstlük bütün bildirimleri internet üzerinden yapabilmemize imkan sağlaması gerçekten bir devrimdi.

BORÇLANMAK İÇİN NEREYEBAŞVURACAKSINIZ?Artık, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı yok yerine SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) var olduğu gibi bir de halen yaşayama devam eden 18 kadar özel banka-borsa sandığı da vardır. Bu sebeple en son 18 özel banka-borsa sandığına bağlı olanlar bu sandıklara, diğer herkes ise ister sigortası olsun ister olmasın SGK’ya borçlanmak için müracaat edeceklerdir.SGK İÇİNDE NEREYE?Öte yandan yeni dönemde;SSK’lılara 4/A’lı,Bağ-Kur’lulara 4/B’liEmekli Sandıklılara da 4/C’li denmektedir. Yani artık hangi Kuruma bağlısın sorusu yerine hangi statüye tabisiniz denilecektir.Hangİ statüye göre emeklİ olacağIz ?30 Eylül 2008 günü ve öncesi işe girmiş olanlar için son yedi yıllık 2520 günlük,1 Ekim 2008 günü ve sonrasında işe girenler için ise bütün prim ödemelerinde,en çok hangi statüye göre (veya banka-borsa sandığına) prim ödenmişse o statü veya kurumdan emekli olunacaktır.

En son bağlı olduğunuz statüye göre başvuracaksınız

Gündelikçilerin kuponla sigortalanması 1 Nisan 2015’ten itibaren zorunlu oluyor. Bu nedenle, sigorta yaptırmayanlara ceza yolda...


Torba yasanın getirdiği en önemli yeniliklerden biri evlere temizliğe giden gündelikçilere sağlanan kuponla sigortalama kolaylığı oldu. Hemen bir şey yapmanıza gerek yok; gündelikçilerle ilgili yeni uygulama 1 Nisan 2015’ten itibaren başlayacak.

Bu süre içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) konuyla ilgili yönetmelikleri çıkaracak ve anlaşmalı bankalar aracılığıyla ödeme kuponlarını bastıracak. Başvuru hem doğrudan SGK merkezlerine gidilerek hem de internet üzerinden yapılabilecek.

OHal sürecinde ve KHK kapsamında başta TSK,Emniyet Müdürlüğü,Milli Eğitim Bakanlığı ,Sağlık Bakanlığı ,Diyanet İşleri Başkanlığı olmak üzere birçok kamu kuruluşlarında görevden uzaklaştırma ve meslekten ihraç edilme durumu söz konusudur.

Görevinden ihraç edilen memurlar emekli ikramiyesi alabilir mi?

Bu durum kıdem tazminatıyla eşdeğerdir.Nasıl ki Kıdem tazminatında çalışan kendi kusuruyla işten çıkarılmış ise tazminat hakkı düşer,kendi kusuru olmaksızın çokarılma söz konusu ise tazminat alabilir. emekli ikramiyesinde de sistem aynı işler.

Şu durumda KHK kapsamında ihraç edilen memurların ihraç sebepleri herhangi bir terör örgütüne üyeliği,sözleşmesi,iltisakı ve ittibasına istinaden olmuşsa kendi kusurlarıyla ihraç edildikleri için ikramiye almaları mümkün değildir.

Sağlık Kurulu raporuna göre saktlık oranı tespit edilmiş ve vergi indirimden faydalanmaya hak kazanmış kişilerin ne kadar prim ödeyerek ne zaman emekli olacakları aşağıda belirtilmiştir.

Hizmet akdi ile çalışan sigortalılardan Ekim/2008 tarihinden önce ilk defa sigortalı olan ve sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlandığını Kanunun yürürlük tarihinden önce veya sonra tespit ettirenlerden;

- 6/8/2003 tarihinden önce sigortalı olanlardan;

Bu tarihte en az 12 yıl ve daha fazla sigortalılık süresi olanlar 15 yıl sigortalılık süresi 3600 prim ödeme gün sayısı,

Bu tarihte 12 yıldan daha az sigortalılık süresi bulunanlar ise kademeli geçiş sürecindeki şartları yerine getirmeleri halinde yaşlılık aylığına hak kazanabilmektedir.

- 6/8/2003 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlardan sakatlık derecesi;

Birinci derecede sakatlığı (% 80 - %100 arasında) olanlar en az 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 prim ödeme gün sayısı,

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 50 yıllık arşivini elektronik ortama taşıyor. Sigorta prim dökümleri, emeklilik belgeleri gibi kurumun arşivindeki 4,5 milyar evrak, tek tek taranarak bilgisayar ortamına aktarılıyor. İki yıl içinde aktarma işleminin bitirilmesi planlanıyor. Dijitalleşmenin sigortalıya en büyük faydası, emeklilik maaşı bağlamada kolaylık olacak.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bütün arşivini elektronik ortama taşıyor. Sigorta prim dökümleri, emeklilik belgeleri gibi kurumun arşivindeki bütün evraklar tek tek taranarak bilgisayar ortamına aktarılıyor. Devam eden hummalı çalışma ile 4,5 milyar adet evrak elektronik ortama taşınacak. Kurumun 50 yıllık arşivinin tamamının bilgisayar ortamına aktarılmasıyla SGK'da dijital dönem başlayacak.

01,01,2012 yılında yürürlüğe giren yasayla herkes genel sağlık sigortası kapsamında değerlendirilecektir.
Kişinin genel sağlık sigortası kapsamında sağlık hizmetinden gelir düzeyine göre faydalanması için gelir testi yaptırması gerekir.Aksi halde kazancının üstünde SGK nın belirlediği düzeyde sağlık primi ödemek zorunda kalır.

Ailesinin bakmakla yükümlü olduğu kişi statüsünde olanlar teste başvuru yapmak zorunda değildirler.Bunlar; kişinin çalışmayan eşi , 18 yaşından küçük okumayan çocukları,öğrenim çağında lise dengi 20 , yükseköğrenim 25 yaşı doldurmamış çocukları, Bakmakla yükümlü olduğu malul çocuğu, bakmakla yükümlü olduğu anne babası bu kişilerin sağlık hizmetleri yükümlü olan kişinin sigortası kapsamında karşılanır.

Devlet Memurlarının görevde kalmaları halinde çalıştıkları kuruma ve devlete zarar vereceği öngörülerek görevden uzaklaştırılmasının ayrıntıları Devlet Memurları Kanununun 137-145 maddelerinde beyan edilmiştir.
Açığa alınan devlet memuru hakkında en fazla 10 gün içinde işlem yapılması gerekmektedir.Fakat süreç disiplin kovuşturması kapsamına dahil edilmişse 3 aya kadar uzayabilir.
Açığa alınan memurların durumuna gelince bu zaman zarfında sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler.Bakmakla yükümlü olduğu kişilerinde sosyal hakları mahfuzdur.
Peki açığa alınan memur ne kadar maaş alır?
657 sayılı kanunun 141. maddesine istinaden açığa alınan memurlar mevcut maaşlarının üçte ikisini almaya devam ederler.Suç sabitleşirse maaşı kesilir.Göreve iade edilirse Açığa alındığı süreçte kesinti yapılan maaşının üçte biri faiziyle geri ödenir.

İşverenlerin Prim Ödeme İşlemleri
5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalıları çalıştıran işverenler, bir ay içinde çalıştırdıkları sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanacak sigortalı hissesi prim tutarlarını sigortalıların ücretlerinden keserek, kendi hissesine isabet eden prim tutarlarını da bu tutarlara ekleyerek en geç takip eden ay/dönemin sonuna kadar Kuruma ödeyeceklerdir.
Ödeme süresinin son gününün resmi tatile rastlaması halinde, prim tutarları, en geç son günü izleyen ilk iş günü içinde Kuruma ödenecektir.
Örnek: Özel sektöre ait bir işyerinde 1/06/2014 ila 30/06/2014 tarihleri arasında çalışan sigortalılara ilişkin prim tutarları en geç 31/07/2014 tarihine kadar ödenecektir.

1992-2003 yılları arasında 11 yıl boyunca çalıştığım işyeri sık sık giriş çıkış yapmış. Bu nedenle çalıştığım gün sayısı 1.300 görünüyor. Şirketi mahkemeye verdim ve hizmet tespiti davasını kazandım. Emekli olmak için müracaat ettiğim SSK, davayı kazandığım halde gün sayılarımı hizmetime eklemiyor. Şirket iflas ettiğinden primleri işverenden tahsil edememişler, benden istiyorlar, 'Primlerini ödemezsen seni emekli etmeyiz' diyorlar. İsmi mahfuz